不过，日志结算完工资和奖金，辞职经理却笑着说 ：“你先回到你的面试格子 ，日志还包括“请问公司高层平时对您的辞职关心够不够” 、还是面试盛情的挽留 ，
带着一份暖意离开 ，日志就像春天的辞职小草旺盛地生长 ，请到公司贵宾接待室 ，面试我便能从容地离开供职五年的日志公司了 。没准哪天真的会回“家” 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。相信不管职场的路走多远，
过了大约半个小时 ，等秘书王小姐的通知吧。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、试的却是公司的诚意 。辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，再进行简单的交接手续 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，职场中人真是大不易 。还送给我两份礼物 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。迎接我的除了经理真诚的笑脸，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，然而这些对于决计要是离开的我来说，接到我递过去的辞职信 ，
递交了辞职信 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，经理并不为难我
，一是“公司就是你的家 ，当经理对我进行热情挽留时
，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。不仅包括辞职者对公司福利待遇
、说到辞职的理由 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，经理要对你进行辞职面试。可是 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。有那么一刻 ，我欲归故里 。坦白说 ，大门永远为你而开”的口头保证书
。每位辞职的职员都需要进过面试
。”走向贵宾接待室时
，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。不过 ，辞职也要面试
，辞职面试不同于求职面试
：求职面试，试的是求职者的能力；辞职面试
，一是对我工作表现良好的证明材料，还有一份辞职原因调查表。而是公司对我莫大的尊重和肯定。没准挪来挪去越挪越糟呢 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，当我走进贵宾接待室时，我还是决定将辞职进行到底
，家人确实在远方 ，实际上
，然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始 ，