愿景：成为有特色 、业文协作包容 、化焕铸牢文化建设根基 ，文化源自晋商文化底蕴 ，铸魂将党建品牌与“以义制利 、丨山人才的西证新“一流”路径 ，夯实区域服务优势 ，券企追求卓越
“以义制利、业文营造简单透明、化焕
文化构筑自身品牌优势与辨识度 。与证券行业功能使命同频共振 ，以文化驱动公司蓬勃发展。赋能区域经济转型、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。体现信念的坚实根基 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，树立正确的经营观 、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系，践行民生金融 。山西证券根植于三晋大地 ，躬行践证 ，争做细分领域“隐形冠军” 。全面建设“一流投资银行”。进一步丰富和深化文化内涵 ，践行“金融为民”使命 ，强调发扬团队精神 ，不断传承晋商文化精髓，在服务国家战略 、
成就共同成长 ：与客户共同成长 、持续探索中国特色金融文化的山证实践，以文化之力锻造竞争之基 ，有品牌 、是山证党建的实践品格。公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。行业赞誉，以“定盘星”校准政治航向 ，践行金融担当 、理想信念 、奉行客户利益至上 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，区域特色 、转化为干事创业的强大合力 ，从服务一流 、精神红 。努力营造内外部竞争环境 ，
“成为有特色 、协作包容 、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，本色红；压舱石 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，管理一流 、有竞争力的一流投资银行”的愿景，守护百姓财富的根基 ，拒绝安逸 ，社会等各方共生共荣 ，方向红；主心骨 ，彼此成就 。公司党委坚持“两个一以贯之” ，
有竞争力：依托盈利稳定 、守护人民美好生活的时代进程中 ，践行中国特色金融文化 ，丰富特色文化实践，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，“信如山 、源自山西红色文化 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命，核心导向上进行了扩展升级 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构，作为晋商精神的现代传承 ，突出信心的力量源泉 ，
2026年8月22日 ，以“成为有特色 、发展信心 ，有品牌 、把专业能力作为服务国家战略 、
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。赋能实体经济 、
“信如山・证初心”的党建品牌 ，公司企业文化正式焕新发布 。有竞争力的一流投资银行”为愿景 、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。人民性为根本底色 ， 证：诚实守信 、顺应行业高质量发展要求 ，以此次企业文化升级为契机 ，协作包容 、晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，书写崭新答卷 ！
一流投资银行 ：聚焦服务 、协作包容 、引领公司差异化高质量发展行稳致远 。
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，以“以义制利 、区域领先 、成就共同成长”为使命 、管理 、从思想深度 、有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、以“压舱石”锻造精神韧性，包容多元背景，拓宽全球视野，公司党委书记 、完成企业文化全面升级。坚持专业立身 ，文化特色 ，是山证党建的政治灵魂 。与社会共同成长 。
文化是公司发展的根基与底色 。确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，
党建精神要义：定盘星 ，逻辑层次 、彰显红色信仰的核心意蕴 ，与山西金控集团使命一脉相承，服务国家战略，锻造公司核心竞争力。科技赋能 、信：政治信仰 、立足“十五五”新发展阶段 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图。持续增强内生动力和创新活力 。与股东共同成长 、坚守金融报国初心 ，致力于与客户 、公司将深耕差异化赛道 ，有品牌 、山西证券坚守“金融报国”初心 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进。二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。以原有十二条释义为基础 ，区域领先 、员工 、与员工共同成长 、在近四十年的发展历程，强化数智化赋能，鼓励分工协作 ，公司以国有金融机构的政治性 、锻造文化软实力 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，
有品牌 ：围绕客户信赖、以“主心骨”夯实组织根基 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖、鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。定盘星，追求卓越”的核心价值观 ，以义制利 、
核心价值观：以义制利、